領袖的條件

做領袖，當然需要很多條件和特質。我認為其中一樣非常重要的是守諾言，亦即是言出必行，亦可說是有誠信。可是這個價值觀，這個操守往往被扭曲地使用，成為一種武器，藉口或詭辯。

例如有人要求你協助了一些事情，當他呈上給上級時被否決，便對你說是老闆set的框，沒辦法，只能順從，於是你的心血，誠意，善意等等被掉到垃圾桶。要聽從上級指令，好像不無道理，但我所指的"人"也是屬於領袖級，不是茄喱啡，在這個詭辯中，可能這人並無自知之明，不知道自己的權限，跟官唔知官姓乜；或者其實是他自己不喜歡，改變主意，於是假傳聖旨，搞掂。縮頭龜所為，可恥！

真的被上頭否決，不足為奇，不過作為領袖，有責任給別人的承諾作出承擔，承認疏忽，不然，就正如禿鷹一哥的說話，說出去的不收回，向前看。收回說話和向前看是獨立行為，可見一哥死不認錯，這領袖行為，可怕！

假若事事都是獨裁老闆set the frame，可憐有心人看錯應聲蟲。