人是群體動物，意思是我們需要活在社群裏。
Tom Hanes ( 湯漢斯 ) 主演的電影《 Cast Away 》 (《劫後重生》)做了很好的說明，他要給排球起個名字，做他的朋友，向他傾訴，就是人必需與群體有溝通，互相扶持，互相敬愛。要融入群體，你要跟團體有相近的想法，興趣，理想等等；同時，人亦有另一方面的行為，就是希望自己有獨特地方，與眾不同，比別人優勝，於是更能取得認同，讚美，顯得自己更有價值。這兩個相反方向的動機，是人類的基本行為，亦使我們時常在取其平衡。
這個平衡的確很具挑戰性，在企業培訓中，也往往是很多人的難題。
公司或老闆希望每位同事和睦相處，互相合作，達到1+1 大於2的效果。但如上述說，人會想突出自己的優點，以獲得賞識，認同和更多報酬。再加上現今名利掛帥，無錢萬萬不能的時代，「你死好過我死」的概念，可能是有些人的座右銘和生存之道。為何「以和為貴」好像在黑社會裡反而見到？何其諷刺！就這觀念，我走訪了六班我的大學學生，問他們理想的工作是怎樣的......第一位：人工高，第二位：彈性時間，第三位：假期多，第四位：同事關係好。其實，沒有錯與對，只是主觀見解和願望。可能年輕一代比較想先有錢，才敢想(夢想)；又或者他們的想(夢想) ，便是人工高，假期多等等。這個「想」，殊不簡單啊！
但我仍曲高和寡，留戀在學好和做好自己，以努力和才華顯實力，以實力為夢想支柱，共同成長為眾樂樂，而不是先獲得最大自身利益。慶幸身邊仍有些朋友，在事業上敢夢敢不同，加油！
