很甜的一句話

「愛是苦裡思甜」 － 阿虫

很多人說愛是甜思思，就從字面已看得出當你在想念他或她時的甜甜感覺。何解阿虫說苦裡思甜，而我則很認同。常聽道愛之深、恨之切，本來愛一個人不應憎恨對方，但這種恨的情緒，無人未試過，甚至是經常出現。正因這樣，阿虫的一席話甚是簡單但具智慧。當你嬲怒你所愛的時候，定必是苦的時侯，在這苦的時侯，想一想昔日的甜思思，你將能怒氣大減，珍惜眼前人，所以若能苦裡思甜，便能愛。你可能說：話噤易咩！係呀，話噤易就噤易，話唔易就唔易，你想點話，隨得你？

寧願坐在寶馬前座哭，也不願坐在自行車後座笑

「寧願坐在寶馬前座哭，也不願坐在自行車後座笑」這句話是一位國內的女孩子說的，在網上流傳了很久，一直放在「草稿箱」。不知你對這話有何感想？不能說無道理，但亦感慨。

尊敬的阿虫大師曾闡述一字「困」，他說通常是情困和物困，「寶馬」一語，明顯是物困，但隱藏著的是深層價值觀。女孩子何出此言，原因很多，可能小時候實在生活得太窮困，不想再在物資短缺上吃苦了；亦可能是希望在人前抬起頭，這是很牢固的「狗眼看人低」的矛盾價值觀。阿虫認為「困」是自製的枷鎖，只是在乎心理因素；一方面是對，亦可把角度拉後一步，就是如果你不感到「困」便沒有困，亦不需要理會。可是當「寧願xxx，...不yyy...」，已構成「困」，所以留意一下內心說話的結構，是直接的「我想、我喜歡...」，還是「寧願、不如...」

年輕人，加油！

九月中旬，各所大學開課了。我參與了一項新嘗試，和年輕人一齊開學，做他們的導師(part time的)。

我有幾班學生，剛和他們有了第一次的接觸和交流，感受新鮮，亦有強烈對比。一年級的同學問，Dr Lee你比我們多讀很多書，請你教我們怎樣把書讀好。很感動，很樂意陪伴及支持他們走這個學期的路。三年級的部分同學，散漫，只需要考試貼士，最好是題目！

貼士，誰人不想，很正常，不過我真的沒有；慨嘆的是一年級同學之水準比三年級的更有水準(雖然年紀與水準或深度未必有關)，什麼使年輕人只顧考試合格？合格當然重要，我認同；可是，同學們，我期望協助你們高分完成，只求合格，太無意義了，唔好玩！其實高分低分實在太低層次，只要你理解科目內容，你便會高分，高分並不只代表過關那麼膚淺，而是你們的成熟思考，融會貫通，這才是你真正獲得的彈藥(內涵)，未來在社會立足。分數過去了，不能保你一世，有料無料，開口便知是龍還是虫。及早成「龍」，還是遊山玩水，「虫」心所欲，都是自己選擇。

「不醒」人事部

當我剛踏出社會做事時，負責招聘的叫人事部 (Personnel Department)，然後時代變更，潮流走向叫人力資源部 (Human Resources Department)，然後又人才發展 (Talent Development)等等。無論叫什麼，招聘都是其中一個功能，一個職務範圍。

「不醒」人事部，「不醒人事」部，是一位朋友命名的，很明顯是一個不敢恭維，甚至是帶貶意的名詞。我的一個經歷是，一封寄出已久的求職信，真的很久以後才有面試機會，然後正正常常地一關又一關的過了，加入了公司，老闆告訴我會面了多位應徵者都不合心意，於是叫「XX部」把信件給他挑選，當他看見我的信，驚心動魄兼驚為天人；驚為天人是因為我是多麽的吻合要求，驚心動魄是為何我沒有被挑中，浪費那麼多時間。其實我老闆才是不醒人事，是「不醒(罵)人士」也。

講到求職，另一渠道是摩登薦人館，可是身邊的朋友無一個讚好，我間中也會收到這類公司的電話，罐頭對白，我有一個client，乜乜行業，要找一個乜乜，我地電腦名單顯示了你，資料是200X年(已N年前)你在乜乜公司，現在還是嗎？(即係你地N年無跟進過啦)我已不在乜乜公司，那麼在什麼公司？我沒有受聘於任何公司，那麼可能已與市場脫節，下次有機會再找你。

簡直"O"晒咀，沒有受僱便等於脫節？難道不可以是更了解市場的顧問，研究專家？！

人才發展的從業員們，究竟你能否從多角度思考，還是只懂機械化；是配對人才，還是配給荷包？